Diversität im Unternehmen

Wir sind bunt! Dieses Leitbild steht fest verankert auf den Säulen des Respekts, der Toleranz und der Anerkennung von Diversität. Als Arbeitgeber kreiert RTLZWEI ein offenes und einladendes Umfeld für jeden Einzelnen und jede Einzelne und setzt sich kontinuierlich dafür ein, dass Diversität aktiv gelebt wird.

Neben der Personalabteilung beschäftigt sich eine interdisziplinäre Gruppe von Mitarbeitenden und Führungskräften mit dem weiteren Ausbau von Diversität bei RTLZWEI, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Bereich der Content-Produktion.

Das interne Frauennetzwerk Woman@Work (W@W) dient als zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeiterinnen und bietet Raum für vertrauliche Gespräche, Austausch und gegenseitige Unterstützung. Hier stehen die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen im Mittelpunkt.

Als Arbeitgeber begrüßt und fördert RTLZWEI die Vielfalt der Lebensweisen sowie sozialen und kulturellen Hintergründe. Diverse Teams sind nicht nur inspirierend, sondern agieren auch nachweislich erfolgreicher. Deshalb wird bereits im Bewerbungsprozess Wert darauf gelegt, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und aktiv zu fördern, um die Teams bestmöglich zu ergänzen.

Da die Unternehmenskultur von RTLZWEI und EL CARTEL von partnerschaftlichem Miteinander, Respekt und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist, hat Diskriminierung hier keinen Platz. RTLZWEI bietet ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten und selbstbestimmt agieren können.